關係

人跟人之間的關係真的是最難處理的

都有那種想法出來的時候
不去面對，只會一昧往心裡埋
埋久了，事情就好了嗎?就不會有任何的想法嗎?
不會像不定時炸彈一樣，等到某一個時機到，就爆炸
而且還是很大的那一種

只可惜，不是每個人都是我為人人的
而我只是個駝鳥

小峰元-阿基米德借刀殺人

是在探討青少年的觀念為出發點的推理小說

引用自 siedust blog 以下為網誌原文

本書榮獲第十九屆江戶川亂步獎，是一部明快但毫不輕鬆的校園推理作。
說到校園推理作品，撇去赤川次郎那輕鬆過了頭的一大堆作品
我印象中只讀過東野圭吾的《放學後》。所以本書應該算是我的第二本吧！

本書從一位女高中生墮胎不成為起頭
女孩瀕臨死亡前夢囈的一句「阿基米德」成了不完整的dying message
女孩的父親為了復仇矢志要找出兇手，哪知與女孩同校的男孩居然發生中毒事件
更甚者，男孩姊姊的同事又搞失蹤。
一連串的事件讓這群正值花樣年華的少年少女們蒙上陰影......

這是一本相當好讀的作品
作者的文筆流暢，絲毫不拖泥帶水，很容易就將我帶入他營造的氛圍裡。
或許正因如此，我才會如此厭惡他筆下的角色們吧！
裡頭我能欣賞的，大概只有擔任警察的野村歐吉桑
雖然他也有他的缺點，但至少他盡量以一顆包容的心來看待事件周遭的眾人。
至於那些高中生們，我只能說：嘴巴高掛著理想，事實上內心卻骯髒到極點的人，不管大人或小孩，都屬於我最厭惡的一群。
特別當我看到最後一段，某人把某人的底牌掀開時，我簡直氣炸了。
明明先前還高唱著理想，舉了一堆我搞不清楚的人說的話
沒想到最後居然是為了「那種理由」陷害別人
那之前我對他們的理想所抱持的同情，算什麼呢？

我想起GTO裡，那些小孩子總嚷嚷著「我才不要變成像你們一樣的大人」
我心裡常想回一句：不用變了，你們已經是了
從創世以來，人類血液裡的毒素，並不會因為身為大人或小孩而有所差異
若要說有什麼差別，不過是大人們更有可以玩弄的本錢（經驗和年紀），而小孩子們缺乏練習罷了。

CSI犯罪現場：紐約 赤血烈日

簡介
　　皇后區近郊的某高級住宅區內，任誰都料想不到，這裡竟然發生了恐怖殺人事件：一對夫妻連同女兒在自家慘遭殺害，然而，現場卻未見小兒子的蹤影。
　　麥克． 泰勒和丹尼．麥瑟隨即發現，小孩子可能已經遭到綁架。時間緊迫，他們能及時找到他嗎？ 布魯克林區裡，一個宗教色彩濃重的正統猶太教社區，一名虔誠的男性陳屍在猶太教會堂的地板，宛如進行一場儀式。從一開始，史黛拉．波納席拉和艾婷．波恩便認為：曾與被害者會眾發生衝突的基本教義派團體涉有重嫌。不過，這個偏激團體是由一名極具群眾魅力，並充滿敵意的男人所領導，而他將會竭盡所能阻礙調查進行。 二件截然不同的案子，卻有一個共通點：在找到真相前，CSI絕不停止。

想法
事實並不是一開始所想的那樣，這是書想表達的事。
還滿峰迴路轉的，也可能要看到最後才能知道結果吧!!

感想~棟篤神探

喜劇...就要有喜劇的樣子嘛!!
要不然，看的人會很難接受的

再者可以只看1~24集就好了

P.S. 你不是我的那杯茶(心儀的人)

９６年１－２月統一發票中獎號碼單

９６年１－２月統一發票中獎號碼單

獎別　　　中獎號碼　　　獎金金額
特獎　６１７３７６０９　２００ 萬元
頭獎　１０４３９０１１　
　　　６７０３２８８３
　　　８４３９１８８２　２０萬元

二獎　與頭獎中獎號碼末７位相同者　４萬元
三獎　與頭獎中獎號碼末６位相同者　１萬元
四獎　與頭獎中獎號碼末５位相同者　４千元
五獎　與頭獎中獎號碼末４位相同者　１千元
六獎　與頭獎中獎號碼末３位相同者　２百元
領獎期間自９６年４月６日起至９６年７月５日止
出處　財政部

所有員工在職時都很重要，離職後都不重要

(對本人目前而言，覺得還滿受用的)
在職場不做徒勞無功的事
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。近 20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則 1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。
原則 2 ：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。
原則 3：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。
原則 4：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。
原則 5 ：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活 中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。
原則 6：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。